新一轮改革如何改变养老生活?

新一轮改革如何改变养老生活?
《中共中心关于全面深化变革若干重大问题的决议》(以下简称《决议》)就社会保证制度变革做出全面布置。新一轮变革将怎样改动老百姓的日子?人力资源社会保证部社会保证研讨所所长金维刚近来接受了记者采访。养老金完成全国统筹完成根底养老金全国统筹,坚持精算平衡准则 《决议》根底养老金全国统筹有何意义?金维刚标明,全国统筹有利于增强养老稳妥的公平性,习惯活动性,促进养老稳妥的可持续发展。据了解,我国在2010年底子完成乡镇员工底子养老稳妥省级统筹,但除北京、陕西、黑龙江等极少量区域施行养老稳妥基金统收统支之外,绝大多数区域的省级统筹是采纳省级预算管理方法,提取省级调剂金,没有真实完成完好意义上的省级统筹。2012年全国员工养老稳妥基金累计结余约2.4万亿元,但各地之间基金堆集畸轻畸重现象十分严峻,全国一半以上的结余资金首要会集在东部少量几个省市,而中西部区域都要靠中心财政供给不同程度的补助资金来保证养老金准时足额发放。一起,各地养老稳妥方针不一致,单位和个人缴费、待遇水平良莠不齐,也使养老稳妥联系在跨省之间搬运接续遭到限制。加速推动乡镇员工底子养老稳妥的根底养老金全国统筹势在必行。金维刚解说说,施行根底养老金全国统筹的意图,是在全国各区域完成员工底子养老稳妥方针的底子一致,并底子处理跨区域活动工作人员的养老稳妥联系搬运及其权益保证问题,还能够扩展调剂规划,逐渐改动各区域养老稳妥基金出入与结余不均衡的情况。而完成根底养老金全国统筹的要害,在于合理区分中心与当地对底子养老金的筹资和付出职责,清楚两边的事权与财权相对应,一起支撑养老稳妥制度以及基金的平稳运转。推迟退休小步慢走研讨拟定渐进式推迟退休年纪方针 《决议》渐进式推迟退休是近来老百姓谈论最多的论题之一。退休年纪会马上调整了吗?渐进式指的是什么?金维刚介绍说,渐进式推迟退休是指将来拟定有关推迟退休的方针将采纳小步慢走的方法,逐渐缓慢地延伸退休年纪。这其间有两个要害点,一是分步延伸到位。假设退休年纪延伸一岁需求通过两年时刻,那么在方针施行之后的第一年只将退休年纪延伸半岁,第二年再延伸半岁;以此类推。二是设缓冲期,不会马上施行。在将来有关推迟退休的方针拟定并发布之后,还将通过几年的预备才会正式施行。金维刚说,渐进式推迟退休便是采纳比较缓慢而稳妥的方法,逐渐延伸退休年纪,尽量减小退休方针调整对社会和有关人员所带来的影响,这也是许多国家在进步法定退休年纪方面比较通行的做法。我国现行退休年纪的规则源于1951年政务院公布的《劳作稳妥条例》,其间对正常退休的规则是:男工人与男员工年满60岁;女工人和女员工年满50岁。1955年国务院公布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》,将国家机关中女人工作人员的退休年纪从1951年规则的50岁进步至55岁。此外,依据1990年人事部《关于高档专家退(离)休有关问题的告诉》和1992年中组部《关于县(处)级女干部退(离)休年纪问题的告诉》,自己自愿根底上,高档职称女专家和处级及以上女干部能够与男性同龄退休。下降企业社保费率当令恰当下降社会稳妥费率 《决议》下降社会保证费率,出于什么样的考虑?对用人单位和劳作者自己会发生哪些影响?金维刚介绍说,现在,我国乡镇员工五项社会稳妥的费率算计约占薪酬总额的40%,其间用人单位应承当的费率算计约占本单位员工薪酬总额的30%,个人应承当的费率占自己薪酬的11%。五项社会稳妥中,最大的一块是养老,按现行规则,由用人单位应承当的养老稳妥费率为20%,绝大多数区域的单位费率都按这一规范履行。多年来,许多企业特别是中小微企业反映单位交纳的社会稳妥费率整体担负较重,企业难以承受。人社部进行了全面的调研,发现社会稳妥费率偏高的确导致企业人工成本上升,影响企业的市场竞争力和生存才能,也加重了逃费现象,形成恶性循环。在恰当机遇适度下降用人单位交纳的养老稳妥费,能够减轻企业的人工成本担负,有利于企业发展和促进工作。金维刚说。下降费率会不会导致退休人员的养老待遇下降?金维刚标明,三中全会一起提出要施行根底养老金全国统筹,假如依照社会保证十二五发展规划大纲确认的方针,在十二五期末开始施行根底养老金全国统筹,在底子养老稳妥基金规划增大、付出才能增强的情况下,恰当下降单位费率,并不会导致退休人员养老金待遇下降。下降费率会不会也把个人交纳的部分下降?金维刚说,现在个人承当的社会稳妥缴费首要包含三项,其间底子养老稳妥费率为8%,底子医疗稳妥费率为2%,赋闲稳妥费率为1%,工伤稳妥和生育稳妥都不要个人缴费。个人交纳的养老稳妥费和医疗稳妥费别离计入这两项稳妥的个人账户,账户资金的一切权归个人一切,整体上看,现有的个人缴费担负并不重。因而,在下降社会稳妥费率方面,对个人缴费的费率调整并不火急。还不会动用社保基金划转部分国有资本充分社会保证基金 《决议》充分社会保证基金对往后我国社会保证制度将发生怎样影响?会不会促进企业养老金水平大幅提高?金维刚解说说,国务院在2000年决议树立全国社会保证基金,作为国家社会保证战略储备基金,首要意图是为了应对未来人口老龄化顶峰期间养老保证以及其他社会保证方面的巨大压力,资金首要来源于中心财政拨款、彩票公益金、国有股划转、基金出资以及其他方面。到2012年底,全国社会保证基金总额到达11060亿元,初次打破1万亿元大关。《决议》着重要划转部分国有资本充分社会保证基金,标明中心政府决计进一步做大做强全国社会保证基金,以增强应对未来人口老龄化顶峰在养老及其他社会保证方面巨大压力的经济实力。他指出,全国社会保证基金与社会稳妥基金(包含养老稳妥基金)归于不同性质的基金,充分全国社会保证基金与现在部分区域呈现的养老稳妥当期出入缺口以及未来或许呈现的养老稳妥基金出入缺口间没有直接联系。到去年底我国乡镇员工底子养老稳妥基金累计结余约2.4万亿,在往后一段时期内还不会动用作为国家战略储备基金的全国社会保证基金。金维刚说。(人民日报,记者 白天亮) 上一页 1 2 下一页 阅览全文

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